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从企业角度来看，发放比例最高的福利是节日礼包和年度体检（80%），其次是饭贴（72%）、补充医疗保险（66%）和意外险（65%）。可见，最受企业欢迎的福利主要集中在健康管理、日常关怀和风险保障等领域。相比之下，企业在旅游计划（40%）、弹性工作时间（26%）等提升工作与生活平衡方面的福利投入较少。

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软件介绍

知心荟是通过互联网平台技术，为企业和员工提供一站式员工福利整体解决方案。

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